Estimez votre rémunération nette en quelques clics
Le calcul de votre rémunération en portage salarial dépend de plusieurs facteurs : votre taux journalier moyen (TJM), le nombre de jours travaillés par mois, le taux de frais de gestion de votre société de portage et le montant de vos frais professionnels. Comprendre ce mécanisme est essentiel pour bien estimer vos revenus et optimiser votre rémunération.
Le TJM est le tarif que vous facturez à votre client pour une journée de travail. Il constitue la base de votre chiffre d'affaires. En France, le TJM moyen d'un consultant porté se situe entre 400 et 1 000 euros HT selon le secteur d'activité, le niveau d'expertise et la localisation géographique. Pour les profils seniors et les spécialisations rares, le TJM peut dépasser les 1 500 euros HT.
Il est important de bien calibrer votre TJM en tenant compte de plusieurs éléments : votre niveau d'expertise, les tarifs pratiqués sur votre marché, les attentes de votre client, mais aussi votre objectif de rémunération nette. Un TJM trop bas pourrait conduire à une rémunération en dessous du seuil minimum conventionnel du portage salarial.
Les frais de gestion correspondent à la rémunération de la société de portage pour l'ensemble des services qu'elle vous rend : gestion administrative, facturation, comptabilité, paie, couverture juridique, assurance RC professionnelle, etc. Ces frais sont généralement exprimés en pourcentage du chiffre d'affaires hors taxes et varient entre 5% et 10% selon les sociétés de portage et le volume d'activité du consultant.
Chez Parlons Carrière, nous pratiquons des frais de gestion transparents et dégressifs en fonction de votre chiffre d'affaires annuel. Plus votre activité est importante, plus nos frais sont réduits, car nous croyons en un modèle de partenariat gagnant-gagnant.
Comme pour tout salarié, les cotisations sociales représentent une part significative du disponible brut. Elles se décomposent en :
Au total, les cotisations sociales représentent environ 80 à 85% du salaire brut, ce qui peut sembler élevé. Cependant, elles financent une protection sociale complète qui vaut plusieurs centaines d'euros par mois si elle devait être souscrite individuellement.
Les frais professionnels constituent un levier d'optimisation majeur en portage salarial. Il s'agit des dépenses engagées dans le cadre de votre activité professionnelle et qui peuvent être remboursées par la société de portage sans être soumises aux charges sociales. Parmi les frais les plus courants :
Prenons l'exemple d'un consultant informatique avec un TJM de 600 euros HT, travaillant 18 jours par mois :
| Poste | Montant |
|---|---|
| Chiffre d'affaires mensuel HT (600 x 18 jours) | 10 800 € |
| Frais de gestion (7%) | - 756 € |
| Disponible brut | 10 044 € |
| Frais professionnels (estimés) | - 500 € |
| Base de calcul des charges | 9 544 € |
| Charges patronales (~45%) | - 2 968 € |
| Salaire brut | 6 576 € |
| Charges salariales (~22%) | - 1 447 € |
| Salaire net estimé | 5 129 € |
| + Remboursement de frais | + 500 € |
| Revenu net total | 5 629 € |
Cet exemple est indicatif et basé sur des taux moyens. Le calcul réel peut varier en fonction de nombreux paramètres (taux de charges exact, convention collective applicable, accords d'entreprise, etc.). Pour obtenir une simulation personnalisée et précise, nous vous invitons à contacter nos conseillers.
Plusieurs stratégies permettent d'augmenter votre revenu net en portage salarial :
