Et si vous repensiez votre carrière ?
Avant de craquer comme Alain Delambre interprété par Eric Cantona dans la série Netflix Dérapages, mieux vaut prendre de la hauteur et faire un point sur sa carrière professionnelle ! C’est ici que le bilan de compétences entre en scène, tel une boussole qui vous guide vers de nouvelles perspectives. Faire un bilan de compétences, c’est s’accorder un temps de réflexion sur soi-même et sur son parcours pour mieux envisager le futur et surtout éviter de s’enfoncer dans la souffrance au travail.
Alors, pourquoi est-ce un allié précieux pour une reconversion réussie ? Découvrez les nombreux avantages de cette démarche dans cet article.

Faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations
Mettez vos compétences sur la table (et voyez ce que vous pouvez cuisiner avec)
On le sait, après quelques années de carrière, on peut parfois avoir l’impression de tourner en rond. Le bilan de compétences vous aide à mettre noir sur blanc toutes les compétences accumulées au fil des années. Mais attention, on ne parle pas juste de lister ses compétences techniques. Non, non, ici, il s’agit aussi de faire émerger vos soft skills, ces fameuses compétences humaines qui font toute la différence.
Que vous soyez un as de la négociation, un champion du travail en équipe, ou encore un expert en résolution de conflits (oui, même ceux autour de la machine à café), tout compte ! Ce travail de décryptage vous permet de mieux cerner vos forces et vos envies, pour éviter de plonger tête baissée dans un projet qui ne vous correspondrait pas.
Reprendre la main sur sa motivation (parce que oui, elle peut vite filer)
Faire un bilan de compétences, c’est aussi l’occasion de vous reconnecter avec ce qui vous anime vraiment. Peut-être avez-vous démarré votre carrière en rêvant de changer le monde et vous vous retrouvez aujourd’hui à jongler entre les réunions Zoom et les tableaux Excel. Ce moment de réflexion vous permet de faire le tri entre ce que vous aimez vraiment faire et ce qui ne vous motive plus du tout.
En prenant ce recul, vous pourrez mieux orienter votre carrière vers un secteur ou un métier en phase avec vos valeurs et vos aspirations. Et croyez-moi, retrouver la motivation et l’envie, ça n’a pas de prix (sauf peut-être celui de la tranquillité d’esprit).
Identifier vos atouts et vos axes d’amélioration
Vous êtes un pro de la communication mais la gestion de projet reste un mystère ? Vous brillez par votre créativité mais le tableur Excel vous donne des cauchemars ? Aucun souci, le bilan de compétences vous aide à y voir plus clair. Et une fois que vous avez identifié vos points à renforcer, il est beaucoup plus facile de se former et de se préparer à un nouveau départ professionnel.
Un audit de soi et de vos compétences, mais sans les graphiques compliqués
Le bilan de compétences, c’est un peu comme un audit, mais pas du genre qui vous laisse des sueurs froides. Ici, pas de chiffres à quadruple décimales, mais une analyse fine de vos forces et de vos axes d’amélioration. En clair, c’est le moment de découvrir ce qui fait de vous un collaborateur unique, mais aussi de repérer les domaines où vous pourriez encore progresser.
Le bilan de compétences vous permet donc de construire un plan d’action concret pour combler les éventuelles lacunes et transformer vos faiblesses en forces. Avec cette démarche, vous êtes prêt à aborder la suite de votre carrière avec plus de confiance et un réel plan d’action.

Découvrir de nouvelles opportunités de carrière
Explorer des horizons insoupçonnés (sans quitter votre canapé)
Le bilan de compétences, c’est aussi une invitation à explorer de nouvelles pistes professionnelles. Vous pensiez qu’il n’y avait que deux options pour votre reconversion ? Détrompez-vous ! Cette démarche vous permet de découvrir des secteurs, des métiers ou des domaines auxquels vous n’auriez peut-être jamais pensé. Et souvent, on réalise que nos compétences peuvent être transférées vers des métiers totalement différents.
Par exemple, votre expérience en gestion de clients pourrait tout à fait vous ouvrir les portes de la gestion de projet, ou vos talents de rédaction vous orienter vers une carrière dans la communication. C’est l’occasion de sortir de votre zone de confort et de découvrir des voies professionnelles auxquelles vous n’auriez jamais osé penser.
Oser la réinvention professionnelle, un pari qui peut être gagnant
Le bilan de compétences vous aide à envisager une reconversion ou une évolution de carrière de manière sereine et réfléchie. C’est un véritable sas de décompression pour ceux qui ont perdu le goût de leur métier et souhaitent se réinventer. En identifiant les secteurs porteurs, les compétences recherchées et les nouvelles tendances du marché de l’emploi, vous mettez toutes les chances de votre côté pour réussir votre transition.
Ceux qui ont pris le temps de faire ce travail témoignent souvent d’une meilleure adaptation à leur nouvelle vie professionnelle et d’une satisfaction retrouvée. Parce que oui, il est possible de se lever le matin avec le sourire pour aller travailler, même après un burn-out !
Un bilan de compétences : pour une carrière à la hauteur de vos ambitions
Faire un bilan de compétences, c’est bien plus qu’un simple état des lieux de votre parcours. C’est un investissement sur vous-même, pour mieux comprendre vos forces, identifier vos aspirations et préparer votre avenir professionnel. Pour ceux qui envisagent une reconversion, c’est l’outil idéal pour éviter les faux départs et transformer ses rêves en réalité. Chez Parlons Carrière, nous vous accompagnons tout au long de cette démarche pour que vous puissiez enfin tracer votre propre route vers l’épanouissement professionnel !