Article 1: Objet du règlement intérieur

Le présent règlement intérieur a pour but de fixer les règles de fonctionnement et de discipline au sein de l’organisme de formation Parlons carrière, domicilié au 31 rue Paul chevalier, 83000 Toulon, sous la direction de Carla Balducci.

Article 2: Horaires

Les horaires de formation sont précisés dans le planning de chaque session et doivent être strictement respectés par tous les participants. Toute absence ou retard doit être signalé au responsable de la formation.

Article 3: Comportement et respect

Chaque participant est tenu de respecter les autres participants, les formateurs ainsi que le personnel de Parlons carrière. Tout comportement violent, irrespectueux, discriminatoire ou contraire à l’éthique est strictement interdit.

Article 4: Utilisation des locaux

Les locaux de Parlons carrière doivent être utilisés de manière responsable et respectueuse. Il est interdit de fumer, consommer de l’alcool ou des drogues, ainsi que d’apporter des animaux de compagnie dans les locaux.

Article 5: Confidentialité

Toutes les informations et documents partagés pendant les formations sont confidentiels. Il est strictement interdit de divulguer ou d’utiliser ces informations en dehors du cadre de la formation, sauf autorisation expresse de la direction de Parlons carrière.

Article 6: Matériel pédagogique

Le matériel pédagogique mis à disposition pendant les formations reste la propriété de Parlons carrière. Il est interdit de reproduire, diffuser ou utiliser ce matériel à des fins personnelles ou commerciales sans autorisation écrite.

Article 7: Tenue vestimentaire

Une tenue vestimentaire professionnelle et décente est exigée pendant les formations. Les participants sont priés de s’habiller de manière appropriée, en évitant les tenues trop décontractées ou provocantes.

Article 8: Sanctions disciplinaires

En cas de non-respect des règles énoncées dans le présent règlement intérieur, des sanctions disciplinaires peuvent être prises. Celles-ci peuvent aller d’un simple avertissement verbal à l’exclusion définitive de la formation, en fonction de la gravité de la faute commise.

Article 9: Modifications du règlement intérieur

La direction de Parlons carrière se réserve le droit de modifier le présent règlement intérieur en fonction des besoins de l’organisme de formation. Les participants seront informés de ces modifications et devront s’y conformer.

Fait à Toulon, le 30 mai 2023