Bilans de compétences
Vous envisagez une évolution professionnelle ou une reconversion ? Le bilan de compétences peut vous aider à y voir plus clair.
Il s’agit d’une démarche personnalisée qui permet de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations professionnelles.
Cette évaluation permet de définir un projet professionnel réaliste et réalisable, en prenant en compte les aspirations et les contraintes du bénéficiaire.
Le bilan de compétences peut ainsi aider à prendre des décisions importantes concernant une évolution, une reconversion professionnelle ou une formation complémentaire.
Modalités du bilan de compétences
Un bilan de compétences se déroule en 3 phases principales :
- La phase d’analyse de la demande
- La phase d’investigation
- La phase de conclusion
- Environ 10 semaines à 14 semaines
- Premier RDV offert et sans engagement
- Entretien de suivi 2 à 6 mois après la fin du bilan de compétences
Total de 24 heures + 1h d’entretien de suivi offert
En face à face
dans nos locaux situés à La Garde, proche de Toulon (83).
À distance
en visioconférence sans vous déplacer.